Преждевременное наказание. Профсоюз помог изменить дисциплинарное взыскание

Брестская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения помогла изменить дисциплинарное взыскание члену отраслевого профсоюза и вернуть незаконно удержанные деньги.

Мониторинг соблюдения трудовых и социально-экономических прав работников в одном из медучреждений региона проводил главный правовой инспектор труда Брестской областной организации отраслевого профсоюза Сергей Постолюк. Он обнаружил, что наниматель наложил на работника дисциплинарное взыскание в виде лишения премии сроком на несколько месяцев. В том числе за период, в котором совершен проступок.

— Согласно законодательству, существуют четыре меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев, увольнение, — проинформировал профсоюзный юрист. – Право их выбора принадлежит нанимателю. Однако порядок применения взысканий определяется ст.199 Трудового кодекса.

В данном случае, когда руководитель решил наказать работника посредством лишения премии на три месяца, взыскание должно применяться с периода, следующего за временем издания приказа о дисциплинарном взыскании (абз.5 ст.199 ТК). А человека лишили премии уже с момента совершения проступка, что противоречит Трудовому кодексу.

После указания на этот недочет наниматель изменил приказ о дисциплинарном взыскании, вернул работнику незаконно удержанную выплату.

Источник – еженедельник «Беларускi Час»